离职给公司说了公司说得等30天如果现在走就不发

如果你离职后公司坚持按照他们的规定处理，即立即离职就不发工资，你可以依据《中华人民共和国劳动法》来维护自己的权益。该法第三十二条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以先尝试与公司协商，如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，或者提起调解、仲裁，甚至诉讼，以确保你的合法权益不受侵害。
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如果你急需离职并处理与公司的工资问题，你可以：1. 与公司相关负责人协商，看是否能达成双方都能接受的解决方案；2. 如果协商不成，立即向劳动行政部门投诉，请求其介入调解；3. 考虑提起劳动仲裁，以快速解决争议。
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从法律角度，你可以：1. 确保你的离职符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定；2. 保留所有与工资发放相关的证据，如工资条、劳动合同等；3. 在离职前与公司明确工资结算方式和时间；4. 如遇工资被克扣，及时通过法律途径维权。