单位没给我交生育险，生孩子能报销吗？

单位未缴纳生育险，生孩子费用一般不能通过生育保险报销。分析：根据我国社会保险法规定，生育保险是职工应当享受的社会保险之一，单位应当为职工缴纳。若单位未缴纳生育保险，则职工在生育时无法享受生育保险待遇，包括生育医疗费用的报销。这意味着，如果单位未为你缴纳生育保险，你生孩子时的医疗费用可能无法直接通过生育保险进行报销。提醒：若你发现单位确实未为你缴纳生育保险，且你因此无法报销生育医疗费用，这表明问题已较严重。此时，你应及时咨询专业律师或向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。
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处理方式：法律角度：对于单位未缴纳生育保险导致无法报销生育医疗费用的问题，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，看是否能达成补偿协议；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求单位补缴生育保险并承担相应责任；若投诉未能解决问题，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据你的实际情况和证据情况来决定。
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具体操作：1.与单位协商：首先，你可以尝试与单位的人力资源部门或负责人进行沟通，说明情况并要求单位为你补缴生育保险或给予相应的经济补偿。2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，你可以向当地的劳动监察部门提交投诉材料，要求单位补缴生育保险并承担因未缴纳生育保险而给你造成的损失。劳动监察部门将对此进行调查并作出处理。3.申请劳动仲裁：若投诉未能解决问题，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提供充分的证据证明单位未为你缴纳生育保险以及你因此遭受的损失。劳动仲裁机构将依法作出裁决。4.提起诉讼：若劳动仲裁未能满足你的诉求，你还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据支持你的主张，并接受法院的审理和判决。