想了解，聘用精神病患者发生工伤责任如何划分

聘用精神病患者工伤，责任依保险和工伤认定划分。
依据《工伤保险条例》，参加工伤保险的由基金负责，未参加的由单位负责，非工伤由责任人负责。未及时处理可能导致法律纠纷和赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
聘用精神病患者工伤，责任划分需明确。
1. 参加工伤保险：先申请工伤认定，再由工伤保险基金赔偿。
2. 未参加工伤保险：单位需负责医疗费用、康复费用及经济补偿。
3. 非工伤情况：需明确责任人，通过法律途径追究其责任，包括民事赔偿等。根据不同情况采取相应措施，确保责任明确，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
聘用精神病患者工伤，处理方式需依情况定。
参加工伤保险的，申请工伤认定并理赔；未参加的，单位需承担医疗费用等；非工伤情况，需追究责任人责任。根据具体情况选择合适处理方式。