关于农村干部退休，是否可以纳入工龄的问题

农村干部退休时，兵龄通常可纳入工龄计算。根据相关政策，服兵役的时间应计入连续工龄，享受与工龄相关的福利待遇。若退休时兵龄未被计入，或因此导致待遇不公，则问题较为严重，应及时咨询专业法律人士或相关部门。分析说明：从法律角度看，农村干部作为公职人员，其工龄计算应遵循国家相关政策。服兵役作为公民履行国防义务的重要形式，其时间被计入工龄，是对军人贡献的认可。因此，农村干部在退休时，其兵龄应被纳入工龄计算，以确保其合法权益不受侵害。
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从法律角度，针对农村干部退休时兵龄纳入工龄的问题，具体操作如下：1.查阅相关法律法规及政策文件，了解兵龄计入工龄的具体规定。2.向所在单位人事部门提交书面申请，要求将兵龄计入工龄，并提供相关证明材料（如服役证明、退伍证等）。3.若单位拒绝计入兵龄，可向单位上级主管部门反映情况，并提供法律依据支持。4.若问题仍未解决，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保留好相关证据材料，以备不时之需。
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针对农村干部退休时兵龄纳入工龄的问题，常见的处理方式包括：向所在单位人事部门咨询政策、查阅相关法律法规文件、向上级主管部门反映情况等。选择处理方式时，应优先考虑与单位沟通解决，若沟通无果，再考虑向上级部门反映或寻求法律援助。